2022년 7월 3주차 WBM 뉴스 추천 - BoostCamp 및 학교 투어와 함께 Chemnitz의 Schaeffler 교육 세계에 대한 통찰력

학교 투어의 마지막에는 6월 29일 Chemnitz에서 캠페인의 하이라이트인 BoostCamp가 열렸습니다. 일부 학생들은 Chemnitz에 있는 Schaeffler Digital Solutions GmbH에 초대되었습니다.

Schaeffler는 Microsoft 및 Helliwood와 함께 Chemnitz에서 학생들을 위한 교육 캠페인을 수행했습니다.

목표: 청소년의 디지털 기술 증진

IT 및 컴퓨터 공학 워크숍이 포함된 학교 투어

Schaeffler의 BoostCamp는 현지 교육 세계에 대한 실용적인 적용과 통찰력을 가능하게 했습니다.

2022년 6월 17일부터 6월 29일까지 학생들의 디지털 역량 강화를 위한 교육 캠페인이 켐니츠에서 진행되었습니다. Annenschule Chemnitz의 워크샵과 Schaeffler Digital Solutions GmbH의 후속 BoostCamp로 구성되었습니다. 그곳에서 참가자들은 훈련 회사를 방문하여 새로 습득한 기술을 실습할 수 있었습니다. 글로벌 자동차 및 산업 공급업체인 Schaeffler는 국제 하드웨어 및 소프트웨어 제조업체인 Microsoft 및 청소년 및 사회 사업 협회의 부서인 Helliwood와 함께 이 교육 계획을 실시하고 있습니다. 독일의 여러 셰플러 사업장에서 추가 캠페인이 계획되어 있습니다.

디지털 기술 촉진

이 이니셔티브를 통해 관련 회사는 젊은이들의 디지털 기술과 고용 가능성을 촉진하고자 합니다. Schaeffler Digital Solutions GmbH의 문화 및 역량 관리자인 Sarah Tscharntke는 "또한 우리는 이중 직업 교육의 매력을 학생들에게 분명히 알리고 교육 회사로서 Schaeffler의 이점을 이해하도록 하고 싶습니다."라고 말합니다.

Annenschule Chemnitz는 학교 투어에 참여했습니다. IT 및 컴퓨터 과학에 관심이 있는 사람들을 대상으로 했습니다. Microsoft의 CSR 부서 책임자인 Astrid Aupperle는 "학교 투어의 목적은 젊은이들의 강점을 발견하고 그들의 IT 기술을 향상시키는 것이었습니다."라고 말했습니다. 이것은 무엇보다도 실용적인 작업을 통해 이루어졌습니다. 학생들은 Calliope mini(마이크로컨트롤러), 악어 집게, 용기 및 알루미늄 호일을 사용하여 에스프레소 머신용 수위 표시기를 만들었습니다. 그들은 필요한 모든 자료를 받았으며 지식 카드의 도움으로 독립적으로 작업을 해결할 방법을 찾았습니다. 그들은 센서 기술이라는 주제에 대해 소개받았고, 회로가 어떤 역할을 할 수 있는지, 프로그래밍 방법을 배웠습니다.

셰플러 실무에 대한 통찰

학교 투어의 마지막에는 6월 29일 Chemnitz에서 캠페인의 하이라이트인 BoostCamp가 열렸습니다. 일부 학생들은 Chemnitz에 있는 Schaeffler Digital Solutions GmbH 위치로 초대되었습니다. Schaeffler Group의 자회사는 현재 약 60명의 직원을 고용하고 있으며 기존 시스템, 센서 및 컨트롤과의 높은 수준의 호환성 덕분에 다양한 기계에서 모든 데이터를 쿼리하고 처리할 수 있는 웹 기반 소프트웨어를 개발 및 통합합니다.

Schaeffler Digital Solutions의 전무이사인 Jens Hammer는 "이를 통해 학생들은 대기업의 IT 스타트업을 가까이에서 경험하고 교육생, 트레이너 및 직원과 직접 아이디어를 교환하고 실무에 대한 통찰력을 얻을 수 있는 기회를 얻었습니다."라고 말합니다. GmbH . 무엇보다도 참가자들이 첫 번째 프로그래밍 경험을 얻고 터미널 블록 시나리오를 사용하여 스크럼으로 작업하는 애자일을 경험하는 두 개의 워크숍이 열렸습니다.

학생들은 헌신적으로 캠페인에 참여했으며 많은 귀중한 경험을 얻었습니다. 완료된 학습 및 지식 모듈에 대한 인정으로 학생들은 BoostCamp를 완료한 후 응용 프로그램 포트폴리오에 대한 디지털 배지 및 인증서를 받았습니다.

셰플러의 견습 과정

교육은 Schaeffler에서 매우 중요하며 오랜 전통을 가지고 있습니다. 이에 따라 회사는 교육생과 직원들에게 기술과 역량을 강화하고 개발할 수 있는 다양한 기회를 제공합니다. 이는 유망한 도전 과제를 해결하고 지속 가능하고 지능적인 미래를 형성하는 데 가장 중요한 성공 요인이기 때문입니다.